採用について

求める人物像

  • Smart Craftのミッションとバリューに共感し、その実現に一緒に挑戦してくれる方
  • 日本のモノづくり産業の変革に熱意をお持ちの方
  • 0→1、1→10フェーズのカオスな時代にリスクをとって飛び込み、楽しんでいける方
  • 自身の成長を貪欲に追求し、オーナーシップを持って主体的に仕事に取り組める方
  • 常にチームワークを大切にし、仲間と一緒に事業づくりをしていける方
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Value

Smart Craftでは、ミッションの実現に向け、全メンバー共通の価値観・行動指針として3つのバリューを定めています。常にこのバリューに立ち返り、迅速な意思決定をしていきます。

  • Grit 〜勇敢な意志を持ってやり抜こう〜
    • どんな困難が訪れても自分達の実現したい未来を信じ、チーム全体で力を合わせて事業を成功に導こう
    • 顧客と粘り強く向き合い、革新的なプロダクトの開発・提供を通じて、世の中に大きなインパクトを与えられるような偉大な事業を創造しよう
  • Essential 〜コトの本質を追求しよう〜
    • 会社やチームの目的・目標から逆算し、本質的なイシューに取り組むことを意識しよう
    • 時に削ぎ落とす勇気を持ち、最重要な"コト"にフォーカスしよう
  • Reality 〜探究心を持って解像度を高めよう〜
    • 革新的なプロダクトを生み出し、価値提供するために、自ら現場のリアルを追求し顧客理解に努めよう
    • 常に探究する姿勢を忘れずチーム全体で学び合い、高い解像度を追求しよう

採用中のポジション


選考プロセス

選考ステップ詳細
1.カジュアル面談まずは情報交換も兼ねて気軽にお話しさせていただきます。応募はこちら (opens in a new tab)👈
2.面接(1〜2回)当該部門のメンバー、責任者が面談を担当させていただきます。(1-2回)
3.トライアル双方で、一緒に働くイメージをすり合わせるためにトライアルで業務をしていただきます(実施可否については要ご相談)。
4.オファー面談オファー内容や条件、働き方のすり合わせを行います。

Smart Craftで一緒に働きませんか?

モノづくり産業のニュースタンダードを創る仲間を募集しています。

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